最近、何かとパワハラという言葉を耳にします。

パワハラとは、パワーハラスメントの略称であり、

職権等の権力や地位を背景に、人格や尊厳を傷つける言動を

繰り返し行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用

不安を与える行為のことです。

近年、このパワハラを原因とした精神疾患や訴訟の増加が社会

問題化しています。職場の生産性に悪影響を及ぼすだけでなく、

従業員の生きる希望を失わせかねない問題をはらんでいます。

しかし、実際には職場で問題の重要性を認識していなかったり、

業務上の指導との線引きの難しさから対応に苦慮したりしている

例が少なくないということです。

パワハラ

①暴行、傷害

②脅迫、侮辱、ひどい暴言

③隔離、仲間外し、無視

④業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害

⑤業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた仕事を命じる、仕事

を与えない

⑥私的なことに過度に立ち入る

上記↑のような経験、あなたもありませんか？？？

パワハラにより心に深い傷を負い、職場が恐怖の場となり働く意欲さえ

無くなってしまうんです・・・。

当院では、心療内科がございます。皆さまの心の健康を守るお手伝いが

できればと思います。是非、ご予約の上、ご来院下さい。

※一部東京新聞掲載の記事より抜粋

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務：かがや